Genel, Kalite Yönetimi

Ekip Çalışması

İnsan ise yaradılışı gereği böyle bir ekip çalışmasına yatkın, uyumlu ve aynı zamanda mecbur olarak yaratılmıştır. “İnsan, sosyal bir varlıktır. Derken de, kastedilen, diğer insanlarla konuşup anlaşma özelliğidir. Aslında bütün insanlar için olması gereken bu özellik, günümüzde maalesef sadece bazı insanlar için, “Filan insan sosyaldir.” sınırlamasıyla, o insanın diğer insanlarla konuşup anlaşabildiğini ifade etmek için kullanılır.”

Okumaya Devam Et…

Reklamlar
Genel, Yönetim ve Organizasyon

Kaizen Modeli ve Sürekli İyileştirme

Kaizen Modeli ve Sürekli İyileştirme

Yöneticilerin başka bir görevi de toplam kalite yönetimin temel felsefesi olan sürekli iyileştirme (kaizen) dir. Bu ilke geleneksel yönetim anlayışını bir tarafa bırakarak bunların yerine değişime açık yeni süreçleri geliştirilerek bu yenilikleri kuruma yerleştirilmesini öngörür.

Okumaya Devam Et…

 

Genel, Kalite Yönetimi, Kalite Yönetimi

Toplam Kalitede W.Edwars Deming’in Görüş ve Prensipleri

Bir önceki yazımızda Toplam Kalite Yönetiminin öncülerinden kısacık bahsedilmişti. Bahse konu olan bilim adamları, kendisinden önce ki akım öncülerinin ya eksik bir noktasını dile getirmiş ya da mevcut görüşü daha kapsamlı dile getirerek toplam kalite yönetimine enjekte etmişlerdir.

Okumaya devam et “Toplam Kalitede W.Edwars Deming’in Görüş ve Prensipleri”

Genel, Yönetim ve Organizasyon

Kişisel Gelişim

Batı ve Doğu’da insanlar sürekli daha iyiye ulaşmak için çabalamışlardır. Hıristiyanlık veya İslam dinine bakılacak olursa tekâmüle ulaşan bir insan aranmaktadır. Budistler içinde aynı amaçlar geçerlidir. Konfiçyüs öğretileri de aynı şekilde daha iyi bir insan ve toplum gelişimini amaçlamıştır.

Okumaya devam et “Kişisel Gelişim”

Genel, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim ve Organizasyon

Ekip Çalışması ve Yöneticilik

New England Patriot takımının soyunma odasının duvarında şöyle bir tümce yazılıdır: “Oyunu bireyler oynarlar, ama şampiyonluğu takımlar kazanırlar.” Dört yıllık bir süre içinde Süper Kupa’yı üç kez kazandıkları düşünülürse, Patriot takımının oyuncularının, bu sözü gayet net biçimde anladıkları ortaya çıkmaktadır.

Okumaya devam et “Ekip Çalışması ve Yöneticilik”

Genel, Stratejik Yönetim, stratejik Yönetim

Takım Ruhu

Yaprağa soruyoruz; kendi kendince tamam mısın, yaprak cevap veriyor; hayır, benim hayatım dallardadır, dala soruyoruz dal diyor ki, hayır benim hayatım köktedir. Köke soruyoruz, cevap veriyor; benim hayatım gövdede, dallarda ve yapraklarda dır, dallardaki yaprakları koparırsanız ben ölürüm.

Okumaya devam et “Takım Ruhu”