Ekip Çalışması

İnsan ise yaradılışı gereği böyle bir ekip çalışmasına yatkın, uyumlu ve aynı zamanda mecbur olarak yaratılmıştır. “İnsan, sosyal bir varlıktır. Derken de, kastedilen, diğer insanlarla konuşup anlaşma özelliğidir. Aslında bütün insanlar için olması gereken bu özellik, günümüzde maalesef sadece bazı insanlar için, “Filan insan sosyaldir.” sınırlamasıyla, o insanın diğer insanlarla konuşup anlaşabildiğini ifade etmek için kullanılır.”

Okumaya Devam Et…

Reklamlar

Kaizen Modeli ve Sürekli İyileştirme

Kaizen Modeli ve Sürekli İyileştirme

Yöneticilerin başka bir görevi de toplam kalite yönetimin temel felsefesi olan sürekli iyileştirme (kaizen) dir. Bu ilke geleneksel yönetim anlayışını bir tarafa bırakarak bunların yerine değişime açık yeni süreçleri geliştirilerek bu yenilikleri kuruma yerleştirilmesini öngörür.

Okumaya Devam Et…

 

Kişisel Gelişim

Batı ve Doğu’da insanlar sürekli daha iyiye ulaşmak için çabalamışlardır. Hıristiyanlık veya İslam dinine bakılacak olursa tekâmüle ulaşan bir insan aranmaktadır. Budistler içinde aynı amaçlar geçerlidir. Konfiçyüs öğretileri de aynı şekilde daha iyi bir insan ve toplum gelişimini amaçlamıştır.

Okumaya devam et “Kişisel Gelişim”

Takım Ruhu

Yaprağa soruyoruz; kendi kendince tamam mısın, yaprak cevap veriyor; hayır, benim hayatım dallardadır, dala soruyoruz dal diyor ki, hayır benim hayatım köktedir. Köke soruyoruz, cevap veriyor; benim hayatım gövdede, dallarda ve yapraklarda dır, dallardaki yaprakları koparırsanız ben ölürüm.

Okumaya devam et “Takım Ruhu”

WordPress.com'da ücretsiz bir web sitesi ya da blog oluşturun.

Yukarı ↑