Genel, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim ve Organizasyon

Yöneticilerin Özellikleri

Kamu ve özel sektörde çalışan birçok insan organizasyonda bir örgüt şeması içerisinde kendisine yer bulabilmektedir. Yönetim için bir kısım kısaslar söz konusudur. Yönetici, örgütün yapısı, teçhizat vb. ler kurumda tek başına yeterli değildir

Okumaya Devam Et

Reklamlar
Genel, Yönetim ve Organizasyon

Kaizen Modeli ve Sürekli İyileştirme

Kaizen Modeli ve Sürekli İyileştirme

Yöneticilerin başka bir görevi de toplam kalite yönetimin temel felsefesi olan sürekli iyileştirme (kaizen) dir. Bu ilke geleneksel yönetim anlayışını bir tarafa bırakarak bunların yerine değişime açık yeni süreçleri geliştirilerek bu yenilikleri kuruma yerleştirilmesini öngörür.

Okumaya Devam Et…

 

Genel, Yönetim ve Organizasyon

Kişisel Gelişim

Batı ve Doğu’da insanlar sürekli daha iyiye ulaşmak için çabalamışlardır. Hıristiyanlık veya İslam dinine bakılacak olursa tekâmüle ulaşan bir insan aranmaktadır. Budistler içinde aynı amaçlar geçerlidir. Konfiçyüs öğretileri de aynı şekilde daha iyi bir insan ve toplum gelişimini amaçlamıştır.

Okumaya devam et “Kişisel Gelişim”

Genel, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim ve Organizasyon

Ekip Çalışması ve Yöneticilik

New England Patriot takımının soyunma odasının duvarında şöyle bir tümce yazılıdır: “Oyunu bireyler oynarlar, ama şampiyonluğu takımlar kazanırlar.” Dört yıllık bir süre içinde Süper Kupa’yı üç kez kazandıkları düşünülürse, Patriot takımının oyuncularının, bu sözü gayet net biçimde anladıkları ortaya çıkmaktadır.

Okumaya devam et “Ekip Çalışması ve Yöneticilik”